为实践找理论，用理论支撑实践—记“2017年度思凯科技骨干员工培训”

        为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升核心员工的综合能力，九恒星全资子公司思凯科技于2017年9月15-16日举办了2017年度思凯科技骨干员工培训活动。旨在让各团队中的骨干员工夯实自我管理能力，提升管理他人的技能。

        此次培训由九恒星行政人事总监黄璐璐老师作为主讲人，思凯科技各部门经理作为培训观察员，组织公司共21位骨干员工参训。培训涵盖了《有效工作七步法》和《委派、反馈与跟催》两个课程，通过科学系统的方法和步骤来学习如何成为一个优秀的个体，继而学习如何更好的管理他人和带领团队共事等实战经验。

        本次培训将学员分为4组，“专家队”、“鹏峰队”、“齐心协力队”、“天天向上队”。通过这队名是不是就已经感受到大家满满的学习热情？课程中的案例分析、小组讨论、实战演示等环节各小组都是互不相让、积极踊跃为团队和个人获取积分，通过这种轻松活跃又带有竞争性的方式提高了大家的学习积极性。在提问环节，黄璐璐老师针对学习要点，通过不同的形式、不同的问题设计反复提问，帮忙大家将学习的内容及时巩固，并通过多次实战演练及案例点评，带领大家将学习到的知识实践运用。

        值得一提的是：两天的培训课程中提到的案例，都是黄璐璐老师根据日常工作中接触到的案例，结合这个阶段骨干员工常遇到的实际工作需求及面临的困惑，按照《有效工作七步法》的七个步骤，以及《委派、反馈与跟催》的各个阶段做针对性地逐步分析和讲解。各组学员对课程中学习到的知识在分组讨论时，不仅彼此间加深了解，更在你来我往的交流中对各知识点加深了印象。

        在享受这些“满满的干货”的下午时分，在倦意将要袭来时，一波热情欢快的“头头拍拍肩肩拍拍操”把困意拍掉把倦容拍掉、“听水字抓手指”把神儿唤醒把腰儿笑弯……学员们在老师精心设计的游戏环节舒展身体、唤醒元气继续在知识的海洋里探索徜徉。

        课程接近尾声，各小组讨论分析了两个课程的收获与感悟、课程之间的关联以及后续的执行计划，并分享给其他学员一起探索、相互监督和成长。

        经过两天的积分争夺战，最终“齐心协力队”以75积分的优异成绩，获得第一名，小组每位学员都获得了奖品——书籍。但独领风骚的风云人物评选还在后头！大家需要把学习到的知识融会贯通到切身工作中去，并根据实践的过程和感悟形成课后的案例作业，最终评选出10位“优秀学员”发放证书和奖励，最终谁会喜迎丰收呢？我们拭目以待......