突破心理舒适区，聚焦组织效能提升--小记2017年度成都信息骨干员工培训

        2017年11月24-25日，九恒星成都信息技术有限公司开展了以“有效工作七步法”、“委派、反馈与跟催”为主题的骨干员工培训活动。来自成都信息各部门20余名骨干员工参训，总部行政人事总监黄璐璐女士出席并授课。

        培训伊始，黄老师提出“如何进行有效沟通”，“工作中有哪些共性困惑”等问题作为引子，引发大家的深度共鸣和热烈探讨，黄老师在培训过程中从围绕突破自我心理舒适区，以职业化思维开展工作，提升工作价值与效能等方向，通过深入浅出的理论知识讲解，丰富的案例剖析让参训学员了解和掌握了科学推进工作、合理进行时间管理，高效率跨部门协作，有效进行工作任务委派、反馈与跟催等知识。

        培训活动中穿插了大量视频观摩、现场互动、小组讨论等形式与环节，践行了快乐、启发、实战的培训理念，培训整体氛围轻松愉悦，学员热情高涨，踊跃发言并参与讨论，进一步强化了此次培训活动的传授效果。

        不知不觉间整个培训活动已接近尾声，黄老师就两天的学习活动与参训学员进行了互动式回顾、复盘，公司总经理郭吉宏为参训优秀小组颁奖，并勉励学员将学习成果加以整理升华并切实应用到工作中去。

        培训虽然已结束，真正的实践和锻炼却在脚下。提高企业综合管理水平，满足企业战略需要，提升核心员工综合素质，一直是九恒星多年来秉承的人才理念，希望更多的九恒星人在现今社会竞争激烈的环境下同公司一起学习，共同进步！